- Русский
- Română
Ты разместил объявление неделю назад и получил всего два отклика. В первом резюме нет нужного опыта, а второму кандидату непонятно, какая зарплата и график работы. Прежде чем решить, что подходящих людей нет, проверь объявление: возможно, в нём не хватает важной информации. Конкретные детали помогут кандидатам понять, подходит ли им эта работа и стоит ли откликаться.
Иногда нескольких пропущенных деталей достаточно, чтобы кандидат перешёл к следующему объявлению:
Размещая вакансию на 999 Job, ты можешь сразу указать всю важную для кандидата информацию. Соискатели смогут откликнуться, а ты сможешь следить за откликами и их статусом в кабинете Job. Также ты можешь искать резюме и предлагать вакансии кандидатам, которые подходят под твои требования.
Напиши, кого именно ищешь, а если это важно, уточни специализацию или уровень. По заголовку кандидат должен понять, о какой работе идёт речь.
Неудачно: «Требуется персонал»
Удачно: «Продавец-консультант в магазине бытовой техники»
Напиши конкретную сумму или диапазон, например: «от 12 000 до 15 000 леев». Если зарплата зависит от опыта, поясни, как именно. Бонусы укажи отдельно и уточни, за что они начисляются.
Неудачно: «Зарплата по договорённости»
Удачно: «12 000–15 000 леев в месяц. Бонус за выполнение плана продаж.»
Напиши город или район и расскажи о графике: смены, рабочие дни и выходные. Уточни, полная это занятость или частичная. Так кандидаты поймут, удобно ли им добираться до работы и подходит ли им расписание.
Неудачно: «Гибкий график»
Удачно: «Кишинёв, Ботаника. Сменный график: два рабочих дня, два выходных.»
Выбери 3–5 задач, которыми сотрудник будет заниматься в обычный рабочий день. Используй конкретные глаголы и избегай общих фраз вроде «разные задачи».
Неудачно: «Отвечать за работу магазина»
Удачно: «Консультировать покупателей, выкладывать товары на полки и проверять остатки.»
Оставь только требования, которые действительно важны для этой должности. Если опыт будет плюсом, но не обязателен, так и напиши. Не требуй пять лет опыта на начальную должность, если можешь обучить сотрудника на месте.
Неудачно: «Обязателен опыт работы от 5 лет»
Удачно: «Опыт в продажах будет преимуществом. Обучим на месте.»
Укажи конкретные условия: официальное оформление, своевременную выплату зарплаты, питание, транспорт, обучение или возможность карьерного роста. Пиши только о том, что действительно предлагаешь, и добавляй важные детали.
Неудачно: «Хорошие условия труда»
Удачно: «Официальное оформление, обед за счёт компании и обучение в первую неделю.»
Напиши, чем занимается компания, где она работает и что кандидату полезно знать о будущем месте работы. Длинная презентация не нужна: дай достаточно информации, чтобы человек понял, где и с кем будет работать.
Неудачно: «Динамичная компания с молодым коллективом»
Удачно: «Мы сеть магазинов бытовой техники, работаем в Кишинёве 8 лет. У нас три магазина.»
Предложи простой способ откликнуться или задать вопрос. Проверь номер телефона и адрес электронной почты. Если можешь, укажи время, когда принимаешь звонки, и старайся отвечать кандидатам как можно скорее.
Неудачно: «Подробности по телефону»
Удачно: «Отправь резюме через 999 или позвони по номеру 060 000 000 с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00.»
Подробное объявление займёт на несколько минут больше, зато поможет привлечь кандидатов, которые понимают, на какую работу откликаются. Укажи должность, зарплату, график и обязанности: так ты сделаешь ещё один шаг к поиску подходящего сотрудника.
