Manager compensații și beneficii

Compania oferă: Salariu motivant Posibilități de instruire și creștere profesională Stabilitate într-o companie dinamică și prosperă Transport de serviciu Responsabilități: Elaborarea, implementarea și gestionarea sistemului de remunerare și recompensare a personalului, în concordanță cu valorile și obiectivele companiei Analiza, evaluarea și descrierea posturilor (elaborarea fișelor de post), în scopul definirii ierarhiei acestora și alinierea lor pe grade alocate fiecărei poziții Realizarea cercetărilor cu privire la analiza comparativă a salariilor de pe piața muncii pentru posturile similare Gradarea funcțiilor și stabilirea diapazonului de salarizare; elaborarea grilei salariale (eșantionul comparativ, ținta de poziționare, elementele de remunerare) Elaborarea și implementarea sistemului de management al performanței, prin stabilirea de indicatori de performanță (KPI) pentru partea salarială variabilă / bonusuri Realizarea procesului de evaluare continuă a performanței angajaților și monitorizarea eficienței acestora Participarea la stabilirea programelor de beneficii și motivare atît financiară, cît și non-financiară Cerințe față de candidat: Studii superioare în economie/ finanțe/ managementul resurselor umane Experiență de cel puțin 2 an într-un post similar Cunoștințe avansate de analiză, planificare, raportare și bugetare Cunoașterea limbilor română și rusă Responsabilitate, spirit analitic, perseverență Persoanele interesate pot expedia un CV la adresa recrutare@profmet.md Detalii la numărul de telefon 079947888

Puteți transmite CV-ul la oferta de muncă de pe site-ul joblist.md