Recruiter

Sarcini de bază: - Identifica si administreaza canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante - Elaboreaza si posteaza anunturile de recrutare pe baza discutiilor cu sefii de departamente - Selecteaza candidatii pe baza CV-urilor, in functie de profilul candidatului si cerintele postului - Contacteaza candidatii selectati in vederea programarii interviurilor - Participa activ in cadrul procesului de intervievare si selectie a candidatilor - Evalueaza si vine cu propuneri cu privire la candidatii selectati catre factorii de decizie - Administreaza si asigura actualizarea bazei de date cu candidati - Informeaza candidatii cu privire la rezultatul procesului de selectie - Asigura suport in cadrul companiei cu privire la procesul de recrutare si evaluare interna a oamenilor - Integrarea candidaților social și profesional în colectiv, organizarea şi desfășurarea procesului de instruire inițială a personalului Cerinţe către candidaţi: Studii universitare în domeniul managementului resurselor umane, psihologiei, sociologiei, alte domenii relevante. Experienţă de lucru în domeniul recrutării şi selecţiei personalului, aplicării testelor şi intervievării, negocierilor. Abilităţi şi atitudini: stabilitate emoţională și rezistenţă la stres; comunicare eficientă interpersonală, argumentare, convingere; intuiție, analiză, lucru cu informaţia; de transmitere corectă a informației de desfășurare a unui training responsabilitate, flexibilitate, confidenţialitate; cunoaşterea limbilor română, rusă, engleza; nivel bun de utilizare a calculatorului. Dacă doriţi să faceţi parte din echipa noastră, vă invităm să aplicaţi CV-ul Dvs la adresa de e-mail: hr@viatel.md Telefon: 060144220 Alexandra mun. Chişinău, str. Alba Iulia, 75

Puteți transmite CV-ul la oferta de muncă de pe site-ul joblist.md