Situația pe piața muncii din Moldova rămâne tensionată, chiar dacă rata șomajului a scăzut în anul 2018 cu 5,8%. 

Potrivit serviciului analitic 999 Business, în ultimele trei luni, au fost înregistrate cu 24% mai puține oferte de muncă decât în aceeași perioadă a anului trecut. În același timp, a scăzut considerabil și însăși calitatea posturilor vacante – studiile superioare nu mai sunt o prioritate pentru angajatori, precum și cunoașterea limbilor străine și experiența de muncă.

Care sunt cerințele actuale pe piața muncii din Moldova? 

Potrivit tendințelor de pe 999.md, în Moldova, cel mai adesea este nevoie de muncitori necalificați, muncitori pentru fabrici și șoferi. În anul 2019, acest „TOP 3” de posturi vacante a fost completat cu categorii noi: vânzători, casieri și manageri relații clienți, care, după solicitare, au depășit specializările în construcții.

Dacă vorbim despre solicitanți, atunci, ei vizualizează cel mai des posturile vacante de șoferi. 

80% din posturile vacante din Chișinău 

În capitală este mai ușor de găsit un loc de muncă decât în alte orașe ale țării. Acest lucru este confirmat de faptul că în prezent, 80% din posturile vacante de pe 999.md sunt oferite în municipiul Chișinău (în 2018, Chișinăului îi reveneau 90% din numărul total de posturi de muncă vacante). Bălți este al doilea oraș după căutarea activă a angajaților (aproximativ 5% din posturile de muncă vacante).

În ceea ce privește posturile de muncă în străinătate, atunci, pe 999.md, cele mai răspândite țări sunt Polonia și Germania. Aceste oferte sunt cele mai solicitate de către moldoveni.

Doar 5% din posturile vacante sunt pentru specialiștii calificați

Potrivit statisticilor 999 Business, doar 5% din angajatorii moldoveni solicită angajaților săi prezența unei diplome de studii superioare, de masterat sau doctorat. În ultimele trei luni, pe 999.md, pentru specialiștii calificați au fost deschise doar 3 246 posturi vacante. În restul cazurilor – au fost solicitate studii medii, sau studiile nu au fost menționate deloc.

De poligloți e nevoie doar în 4% din cazuri 

Cunoașterea limbilor străine, de asemenea, nu este o condiție obligatorie pentru angajarea la serviciu. Această cerință este solicitată de către angajatori doar în 4% din posturile vacante de pe 999.md. În 64% din cazuri, antreprenorii caută angajați cu o cunoaștere excelentă a limbilor română și rusă.

De angajați cu experiență este nevoie doar în 19% din posturile vacante

Potrivit datelor 999 Business, angajatorii de pe 999.md renunță treptat la condiția „experiență de cel puțin 3 ani”. În ultimele trei luni, angajații cu experiență au fost solicitați doar în 19% din cazuri, și anume în 11 179 din 59 084 posturi de muncă vacante. În același timp, se acordă o atenție deosebită aptitudinilor manageriale, care sporesc șansa de angajare cu succes.

Notăm, astăzi, pe cel mai mare panou de anunțuri electronice din Moldova - 999.md, sunt deschise aproximativ 30 000 de posturi vacante. În același timp, în Moldova, potrivit datelor oficiale ale Pieței Muncii, 23,6 mii de persoane cu vârsta cuprinsă între 16 și 65 ani rămân șomere.

Serviciul analitic 999 Business este un proiect, care oferă acces la statistici pentru anunțurile de pe 999.md. Serviciul oferă analiza necesară a prețurilor, popularității, prezenței și a trendurilor de pe site, care reflectă tendințele pieței moldovenești. 

* Statisticile se bazează pe datele de pe 999.md din perioada martie-mai 2018 - martie-mai 2019.