Scopul funcției: Dezvoltarea și implementarea strategiilor organizaționale, optimizarea proceselor interne și alinierea instituției la standarde moderne de management și performanță. având rolul de a îmbunătăți eficiența, structura, procesele și strategiile acesteia pentru a-și atinge obiectivele Responsabilități principale: - Elaborarea și implementarea strategiilor de dezvoltare instituțională - Analiza și optimizarea proceselor interne (operaționale și administrative) - Implimentarea și elaborarea regulamentelor, procedurilor și politicilor interne (pentru subdiviziunile Instituției) - Monitorizarea indicatorilor de performanță (KPI-Indicator cheie de performnță) - Participarea la proiecte de reformă instituțională și modernizare - Asigurarea conformității cu cerințele legale și bunele practici - Colaborarea cu instituții publice, parteneri și finanțatori (inclusiv proiecte externe) Cerințe: - Studii superioare în economie, administrație publică, management - Experiență de minimum 2 ani în domenii relevante (management, consultanță, proiecte) - Cunoștințe solide în elaborarea documentelor normative și procedurale - Abilități de analiză strategică, planificare și organizare - Experiență în proiecte finanțate extern - Cunoștințe avansate MS Office Oferim: - Posibilitatea de implicare în proiecte strategice - Dezvoltare profesională continuă Depunerea dosarului: Candidații interesați sunt rugați să transmită: - CV - Scrisoare de intenție